Com gestão administrativa moderna, a Memora
acumula prêmios e clientes satisfeitos há mais de 13 anos

Uma história de sucesso

A MEMORA

História

Memora – Processos Inovadores nasceu em 1991 sob a denominação de Consulting – Consultoria Empresarial, inicialmente focada em avaliação, diagnóstico, reformulação e melhoria de controles e procedimentos empresariais.

Em 1994, fruto de um processo de aquisição, a Memora ganhou sua forma atual sob os aspectos estratégicos, de gestão e de oferta. Ao contrário de outros empreendimentos que derivam de oportunidades claras e imediatas, a Memora originou-se de um pensamento de longo prazo norteado pelo intuito de diferenciação da concorrência.

Ao invés de atuar tão somente na área da Tecnologia da Informação, decidimos que nossos clientes seriam mais bem atendidos se, em nossa oferta, incluíssemos um pensamento sistêmico e orientado à gestão. Esse posicionamento nos permite compreender melhor os desafios de nossos clientes e oferecer soluções que atendam a organização com mais efetividade.

Com essa diretriz, nos especializamos em processos organizacionais, sob a ótica da gestão, e em vários segmentos da tecnologia da informação. Construímos sólidas parcerias com a Oracle, Software AG, Vmware e Open Tex, as quais nos permitem grande flexibilidade de ofertas ajustadas aos desafios dos nossos clientes. Em função da amplitude do portfólio dos nossos parceiros e fruto das nossas especializações, temos construído com sucesso soluções de grande valor agregado para o mercado.

A soma das competências internas, parcerias e casos de sucesso, ao longo dos anos, tem nos permitido, além da prestação de serviços especializados e da comercialização de soluções integradas de parceiros, desenvolver nossas próprias soluções. Com destaque o Vitro que aprimora a governança e a transparência das contratações de produtos e serviços realizadas pela Administração e o beekme, uma solução de entrega de conteúdo digital utilizando tecnologia de microlocalização.

Sob o aspecto da gestão interna, que reflete diretamente a nossa capacidade de atendimento, também decidimos trilhar caminhos diferentes das empresas tradicionais. Ao invés de um modelo mecanicista, com base em rígida hierarquia, relações de comando e controle, comunicações e diretrizes unilaterais (do topo para a base), optamos por um modelo biológico. Nesse conceito, há uma valorização das pessoas que compõe a organização, permitindo um ambiente de parceria, onde o todo é maior que a soma das partes. Ao invés de uma hierarquia rígida, temos modelos que descentralizam o poder decisório e se auto-organizam em busca da melhor solução para cada situação. A comunicação é multilateral e pode fluir em qualquer direção.

A sustentação de um modelo de gestão dessa natureza implica em mudanças comportamentais e no ambiente de trabalho. No primeiro aspecto, cultivamos uma forte adesão aos valores corporativos, que foram criados de forma participativa e cuja aplicação e evolução é guardada por um grupo voluntário com participantes das diversas áreas da empresa. Sob o aspecto físico, criamos um ambiente onde o colaborador pode conciliar suas atribuições com diversas opções de entretenimento no ambiente de trabalho, que vão desde uma partida de ping-pong até uma massagem-express. Vivemos o princípio da “liberdade com responsabilidade”!

Com doze anos de atuação, os resultados alcançados demonstram na prática que nossas escolhas foram acertadas. A Memora construiu um histórico de relação com o mercado, que envolve diversos clientes atendidos, e mais de 70 casos de sucesso. Recebemos ao longo dos anos vários prêmios nacionais e internacionais, que destacam a nossa performance. Estabelecemos uma filial em São Paulo e um escritório em Goiânia, onde atendemos projetos continuados de serviço, bem como temos atuação em diversas outras unidades da federação.

Internamente, incentivamos um clima organizacional descontraído, com reduzido nível de stress, aliado a um alto grau de profissionalismo e comprometimento. Engajamo-nos em diversos projetos sociais, apoiando pessoas e organizações que atuam na inserção social de indivíduos carentes por meio da música, do esporte e da filantropia.

Nossa crença mais profunda é que o somatório das estratégias adotas tem um poder de transformação social, que passa pelos nossos clientes, nossos colaboradores, nossos parceiros, as entidades filantrópicas que apoiamos e se propaga na medida em que crescemos. Junte-se a nós, conheça nosso projeto e venha viver o desafio de ter uma sociedade melhor.

Junior Achievement

É um programa de voluntariado que capacita jovens em idade escolar em empreendedorismo. Seu objetivo é despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na fase escolar, estimulando o seu desenvolvimento pessoal, proporcionando uma visão do mundo dos negócios e facilitando o acesso ao mercado de trabalho. As atividades do projeto se desenvolvem através de programas educativos, aplicados junto aos jovens através de parcerias com escolas e voluntários dispostos a compartilhar suas experiências e conhecimentos com estudantes de diferentes faixas etárias. A Memora ajuda financeiramente com contribuições mensais e alguns colaboradores participam de serviço voluntariado como facilitadores do programa Mini Empresa.

Reciclando Sons

O Instituto Reciclando Sons trabalha com educação musical para a comunidade carente da Cidade Estrutural e tem como ideal a democratização do acesso à cultura, ou seja, a transformação social por meio da música.

Projeto Praticar

O trabalho do Instituto Praticar tem como meta levar à população carente o acesso à informação por meio da informática, conhecimento técnico para a qualificação profissional e desenvolvimento de temas voltados a conscientização de cidadania (direitos/deveres); paz, drogas e o contato com outras pessoas do país e do mundo para que possam conhecer a realidade de outras comunidades.

Thalita S. Rodrigues

Uma tenista com dificuldades físicas; sem o antebraço e a mão esquerda, Thalita juntamente com seu pai, que é seu técnico, desenvolveram um método para jogar tênis, adaptando essa modalidade de esporte à suas dificuldades físicas. Ela não joga entre para-atletas. A tenista Thalita se encontra entre as cinco primeiras do Brasil na categoria 18 anos feminino. O objetivo da tenista é ser a primeira colocada em sua categoria. O patrocínio da Memora ajuda a atleta nas despesas com passagem, hospedagem e alimentação em torneios nacionais e internacionais.

Lar dos Velhinhos

O Lar é obra criada e mantida pelas Obras Assistenciais Centro Espírita Irmão Jorge (CEIJ), que é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, fundada em 21 de março de 1981, na cidade de Sobradinho, Distrito Federal; o Lar dos Velhinhos Bezerra é uma obra filantrópica que atende a idosos de ambos os sexos, excluídos sociais, sem condições de se sustentar, em regime de longa permanência. O apoio da Memora é por meio de colaboradores voluntários, que ajudam com contribuições em dinheiro, produtos e serviços de voluntariado.

Valores

  • Transparência, acessibilidade e disponibilidade (“Portas abertas”);
  • Pro-atividade, busca e compartilhamento do conhecimento e trabalho em equipe no enfrentamento e solução dos desafios;
  • Liberdade com responsabilidade (“A peteca não cai”);
  • Pessoas são importantes e merecem respostas rápidas (ninguém espera na linha);
  • Selecionar, desenvolver e reter pessoas antes pelos valores, princípios, atitudes e objetivos e, só depois, pelas habilidades e conhecimentos;
  • Desenvolver um ambiente que promova a realização, crescimento e aprendizado constantes da Memora;
  • Relacionamentos de longo prazo;
  • Ter cuidado ao criar expectativas, pois cumprimos acordos (“Promessa é dívida”);
  • Nossos preços, margens e resultados devem oferecer relação entre custo e benefício igual, ou melhor, que o mercado (“Somos competitivos”);
  • Respeito às diversidades.

 

Propósito
Ser útil à sociedade como agente de transformação das organizações

Visão
Propagar transformações digitais únicas, que ampliem a prosperidade da sociedade, com soluções genuinamente Memoráveis.

Missão
Conhecer nossos clientes, construir e entregar soluções de gestão e tecnologia, que resultem na conquista de seus objetivos.

A MEMORA

História

Memora – Processos Inovadores nasceu em 1991 sob a denominação de Consulting – Consultoria Empresarial, inicialmente focada em avaliação, diagnóstico, reformulação e melhoria de controles e procedimentos empresariais.

Em 1994, fruto de um processo de aquisição, a Memora ganhou sua forma atual sob os aspectos estratégicos, de gestão e de oferta. Ao contrário de outros empreendimentos que derivam de oportunidades claras e imediatas, a Memora originou-se de um pensamento de longo prazo norteado pelo intuito de diferenciação da concorrência.

Ao invés de atuar tão somente na área da Tecnologia da Informação, decidimos que nossos clientes seriam mais bem atendidos se, em nossa oferta, incluíssemos um pensamento sistêmico e orientado à gestão. Esse posicionamento nos permite compreender melhor os desafios de nossos clientes e oferecer soluções que atendam a organização com mais efetividade.

Com essa diretriz, nos especializamos em processos organizacionais, sob a ótica da gestão, e em vários segmentos da tecnologia da informação. Construímos sólidas parcerias com a Oracle, Software AG, Vmware e Open Tex, as quais nos permitem grande flexibilidade de ofertas ajustadas aos desafios dos nossos clientes. Em função da amplitude do portfólio dos nossos parceiros e fruto das nossas especializações, temos construído com sucesso soluções de grande valor agregado para o mercado.

A soma das competências internas, parcerias e casos de sucesso, ao longo dos anos, tem nos permitido, além da prestação de serviços especializados e da comercialização de soluções integradas de parceiros, desenvolver nossas próprias soluções. Com destaque o Vitro que aprimora a governança e a transparência das contratações de produtos e serviços realizadas pela Administração e o beekme, uma solução de entrega de conteúdo digital utilizando tecnologia de microlocalização.

Sob o aspecto da gestão interna, que reflete diretamente a nossa capacidade de atendimento, também decidimos trilhar caminhos diferentes das empresas tradicionais. Ao invés de um modelo mecanicista, com base em rígida hierarquia, relações de comando e controle, comunicações e diretrizes unilaterais (do topo para a base), optamos por um modelo biológico. Nesse conceito, há uma valorização das pessoas que compõe a organização, permitindo um ambiente de parceria, onde o todo é maior que a soma das partes. Ao invés de uma hierarquia rígida, temos modelos que descentralizam o poder decisório e se auto-organizam em busca da melhor solução para cada situação. A comunicação é multilateral e pode fluir em qualquer direção.

A sustentação de um modelo de gestão dessa natureza implica em mudanças comportamentais e no ambiente de trabalho. No primeiro aspecto, cultivamos uma forte adesão aos valores corporativos, que foram criados de forma participativa e cuja aplicação e evolução é guardada por um grupo voluntário com participantes das diversas áreas da empresa. Sob o aspecto físico, criamos um ambiente onde o colaborador pode conciliar suas atribuições com diversas opções de entretenimento no ambiente de trabalho, que vão desde uma partida de ping-pong até uma massagem-express. Vivemos o princípio da “liberdade com responsabilidade”!

Com doze anos de atuação, os resultados alcançados demonstram na prática que nossas escolhas foram acertadas. A Memora construiu um histórico de relação com o mercado, que envolve diversos clientes atendidos, e mais de 70 casos de sucesso. Recebemos ao longo dos anos vários prêmios nacionais e internacionais, que destacam a nossa performance. Estabelecemos uma filial em São Paulo e um escritório em Goiânia, onde atendemos projetos continuados de serviço, bem como temos atuação em diversas outras unidades da federação.

Internamente, incentivamos um clima organizacional descontraído, com reduzido nível de stress, aliado a um alto grau de profissionalismo e comprometimento. Engajamo-nos em diversos projetos sociais, apoiando pessoas e organizações que atuam na inserção social de indivíduos carentes por meio da música, do esporte e da filantropia.

Nossa crença mais profunda é que o somatório das estratégias adotas tem um poder de transformação social, que passa pelos nossos clientes, nossos colaboradores, nossos parceiros, as entidades filantrópicas que apoiamos e se propaga na medida em que crescemos. Junte-se a nós, conheça nosso projeto e venha viver o desafio de ter uma sociedade melhor.

Junior Achievement

É um programa de voluntariado que capacita jovens em idade escolar em empreendedorismo. Seu objetivo é despertar o espírito empreendedor nos jovens, ainda na fase escolar, estimulando o seu desenvolvimento pessoal, proporcionando uma visão do mundo dos negócios e facilitando o acesso ao mercado de trabalho. As atividades do projeto se desenvolvem através de programas educativos, aplicados junto aos jovens através de parcerias com escolas e voluntários dispostos a compartilhar suas experiências e conhecimentos com estudantes de diferentes faixas etárias. A Memora ajuda financeiramente com contribuições mensais e alguns colaboradores participam de serviço voluntariado como facilitadores do programa Mini Empresa.

Reciclando Sons

O Instituto Reciclando Sons trabalha com educação musical para a comunidade carente da Cidade Estrutural e tem como ideal a democratização do acesso à cultura, ou seja, a transformação social por meio da música.

Projeto Praticar

O trabalho do Instituto Praticar tem como meta levar à população carente o acesso à informação por meio da informática, conhecimento técnico para a qualificação profissional e desenvolvimento de temas voltados a conscientização de cidadania (direitos/deveres); paz, drogas e o contato com outras pessoas do país e do mundo para que possam conhecer a realidade de outras comunidades.

Thalita S. Rodrigues

Uma tenista com dificuldades físicas; sem o antebraço e a mão esquerda, Thalita juntamente com seu pai, que é seu técnico, desenvolveram um método para jogar tênis, adaptando essa modalidade de esporte à suas dificuldades físicas. Ela não joga entre para-atletas. A tenista Thalita se encontra entre as cinco primeiras do Brasil na categoria 18 anos feminino. O objetivo da tenista é ser a primeira colocada em sua categoria. O patrocínio da Memora ajuda a atleta nas despesas com passagem, hospedagem e alimentação em torneios nacionais e internacionais.

Lar dos Velhinhos

O Lar é obra criada e mantida pelas Obras Assistenciais Centro Espírita Irmão Jorge (CEIJ), que é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, fundada em 21 de março de 1981, na cidade de Sobradinho, Distrito Federal; o Lar dos Velhinhos Bezerra é uma obra filantrópica que atende a idosos de ambos os sexos, excluídos sociais, sem condições de se sustentar, em regime de longa permanência. O apoio da Memora é por meio de colaboradores voluntários, que ajudam com contribuições em dinheiro, produtos e serviços de voluntariado.

Valores

  • Transparência, acessibilidade e disponibilidade (“Portas abertas”);
  • Pro-atividade, busca e compartilhamento do conhecimento e trabalho em equipe no enfrentamento e solução dos desafios;
  • Liberdade com responsabilidade (“A peteca não cai”);
  • Pessoas são importantes e merecem respostas rápidas (ninguém espera na linha);
  • Selecionar, desenvolver e reter pessoas antes pelos valores, princípios, atitudes e objetivos e, só depois, pelas habilidades e conhecimentos;
  • Desenvolver um ambiente que promova a realização, crescimento e aprendizado constantes da Memora;
  • Relacionamentos de longo prazo;
  • Ter cuidado ao criar expectativas, pois cumprimos acordos (“Promessa é dívida”);
  • Nossos preços, margens e resultados devem oferecer relação entre custo e benefício igual, ou melhor, que o mercado (“Somos competitivos”);
  • Respeito às diversidades.

 

Propósito
Ser útil à sociedade como agente de transformação das organizações

Visão
Propagar transformações digitais únicas, que ampliem a prosperidade da sociedade, com soluções genuinamente Memoráveis.

Missão
Conhecer nossos clientes, construir e entregar soluções de gestão e tecnologia, que resultem na conquista de seus objetivos.

ALIANÇAS
ESTRATÉGICAS